勞鹿鳴去朋友公司考察，學到的先進經驗是人家公司的下午茶時間非常好。大家喝喝茶，吃吃點心，在一起談天，既促進工作又增進感情。勞鹿鳴把先進經驗向眾人一傳遞，眾人都響應。薛瑪麗向勞鹿鳴提出辦茶水間需要資金，被朋友公司先進設施刺激到的勞鹿鳴破天荒特批了200元作為公司新增茶水間的費用。勞鹿鳴更號召各位員工自己帶茶杯。總算，大伙精打細算，采購來酸奶、水果等東西，興致勃勃地進行下午茶。公司的下午茶如期舉行。第一天總算下午茶還算愉快?？墒茄Μ旣惒榭幢鋾r，吃驚地發(fā)現(xiàn)一箱酸奶和一箱水果都告罄了。勞鹿鳴深感這樣不行，于是提出新規(guī)定，每人限拿一瓶酸奶和一個水果，加班的可以拿雙份。誰知第二天酸奶和水果還是被拿光。原來大伙把一個月內加班的份都提前拿和補拿了。更讓勞鹿鳴惱怒的是，本來指望大家利用下午茶的環(huán)境多拉點客戶來公司談生意，沒想到大家都把下午茶當作免費的club，盈盈帶自己的小姐妹過來喝咖啡，許文墻還帶了新搭識的女孩子過來。勞鹿鳴下了命令，下午茶不能再這樣腐朽下去了，必須搞點有意義的事。他又打電話向朋友的公司取經，朋友建議他在下午茶的時間搞頭腦風暴，在工作上互相激勵，也互相提意見。如果不能說出有實質意義的建議或idea，那將被扣獎金。原本輕松的下午茶時間變成了員工最頭疼的時刻，大家都恨不得解除這個下午茶時間。